Info Pelatihan Manager On Duty ( MOD ) Untuk Rumah Sakit / Hospital Tahun 2021 – 2022

Info Pelatihan Manager On Duty ( MOD ) Untuk Rumah Sakit / Hospital Tahun 2021 – 2022

• Kepada Yth
• Direktur RSUD / Rumah Sakit Se- Indonesia
• Cq.Seluruh Pimpinan Dan Staf Rumah Sakit

Dengan Hormat

Manager On Duty  ( MOD ) adalah seseorang yang ditugaskan oleh perusahaan baik itu restauran, hotel, mall dan lain-lain dalam hal ini Rumah Sakit untuk menjadi manager dan sebagai perwakilan Rumah Sakit pada saat jam pelayanan sudah selesai. MOD adalah orang yang ditugaskan untuk menangani setiap permasalahan pada saat Direktur tidak melakukan tugas pada jam tersebut, dimana biasanya MOD bertugas pada saat sore sampai pada pagi hari. Orang yang ditunjuk untuk bertugas sebagai MOD bisa khusus karyawan pada Rumah Sakit yang mempunyai kredibilitas sebagai perwakilan Rumah Sakit, atau menangani setiap permasalahan, atau sebagai sumber informasi bagi orang yang membutuhkan informasi.Tugas-tugas MOD biasanya adalah :

• Sebagai perwakilan Rumah Sakit( Humas ) untuk memberikan informasi, menangani keluhan pasien atau keluarga pasien dan menangani permasalahan yang terjadi pada saat jam tugasnya.
• Mewakili manajemen untuk mengontrol kegiatan seluruh karyawan Rumah Sakit, pada saat jam dia bertugas.
• Bertanggung jawab sepenuhnya dalam setiap pengambilan keputusan yang dilakukan olehnya pada saat jam dia bertugas, karena pada saat itu dia diwewenangkan oleh perusahaan untuk mengambil keputusan yang telah di serahkan kepadanya.

Materi Pelatihan Info Pelatihan Manager On Duty ( MOD ) Untuk Rumah Sakit / Hospital Tahun 2021 – 2022

1. Konsep dan Pengertian Manager on Duty (MoD).
• Definisi dan pengertian Manager on Duty (MoD).
• Tujuan dan manfaat keberadaan MoD.
• Siapa itu MoD?.
2. Kriteria penunjukan seorang MoD di Rumah Sakit/Hotel
• Pengalaman,
• Pengetahuan,
• Kemampuan dan Sikap, dll.
3. Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan tugas di Rumah Sakit/Hotel.
• Kerjasama di dalam Tim,
• Leadership/ Kepemimpinan,
• Keterampilan berkomunikasi yang efektif,
• Penelegasian tugas dan koordinasi.
• Probem Solving & Decision Making.
4. Tugas, Tanggung jawab dan Wewenang MoD Rumah Sakit/Hotel
• Tugas-tugas MoD.
• Tanggung jawab dan Kewenangan MoD.
5. Kedudukan Manager on Duty dalam pelaksanaan tugas.
• Peranan MoD dalam memotivasi diri saat pelaksanaan tugas MoD.
• Peran MoD dalam mengatasi konflik saat pelaksanaan tugas MoD.
6. Pengaturan jam kerja Manager on Duty di Rumah Sakit/Hotel.
• Ketentuan Jam Kerja Karyawan
• Ketentuan Jam Kerja Berdasarkan Jenis Usaha
• Pengaturan Jam Kerja MoD/dalam Sistem Shift.
7. Penyusunan Laporan Manager on Duty di Rumah Sakit/Hotel
• Persiapan pelaporan,
• Pembuatan dan Isi Laporan, dan
• Evaluasi laporan.
8. Performance Appraisal 3600 for MoD in Hospital and Hospitality
• Pengertian Performance Appraisal 3600
• Performance of MoD Rating Definitions
• Performance Factors dalam penilaian kinerja 3600 bagi MoD.
9. Study Kasus, Simulasi & Role Play.

Metode Pelatihan Manager On Duty ( MOD ) Untuk Rumah Sakit / Hospital Tahun 2021 – 2022

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
• Penyajian/penyampaian materi secara online training,
• Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
• Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion, yang terkait dengan Manager on Duty (MOD) di Rumah Sakit/Hotel.
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
• Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
• Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
• Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion, yang terkait dengan Manager on Duty (MOD) di Rumah Sakit/Hotel..
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta

Untuk Memehami Opsi Di Atas Maka Kami Lembaga Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan Bersama Para Pakar dan Narasumber Kemenkes Dan Akademisi Akan Melaksanakan tentang Info Pelatihan Manager On Duty ( MOD ) Untuk Rumah Sakit / Hospital Tahun 2021 – 2022  Tanggal : Informasi Jadwal dan Tanggal Pelaksanaan Silahkan klik dan Download https://www.pusdiklatlsmap.com/download-jadwal/

KELAS YANG DAPAT DIPILIH 

• KELASA TATAP MUKA 
• KELAS ONLINE VIA APLIKASI ZOOM

Investasi Biaya 

Biaya Bimtek ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke APBD masing-masing peserta/SKPD dengan Biaya sebagai berikut

• Biaya Bimtek Diklat Sebesar @Rp 4.500.000 ( Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah ) Sudah Termasuk Akomodasi Hotel
• Biaya Bimtek Non Akomodasi Hotel @Rp.3.500.000 ( Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
• Biaya Bimtek Online @ Rp. 2.500.000 ( Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah ) 
• Bagi Pemda Yang Sudah Menerapkan Transaksi Non Tunai Pembayaran Dapat Di        Transfer Rekening Bank Mandiri KCP Jakarta Graha No 121-00-0738303-1 An Lembaga  Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan
• Bagi Pemda Yang Belum Menerapkan Transaksi Non Tunai  / Pembayaran Di Tempat Pada saat Regestrasi Hotel
• Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
• Mendapat Pendidikan dan Pelatihan selama 2 hari
• Mendapat Tanda Peserta Bimtek
• Mendapat Tas Eksklusif
• Mendapat Konsumsi (Coffe Break 2x dan Lunch 2x)
• Mendapat Dinner 3x (bagi peserta yang menginap)
• Mendapat Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah Bimtek )
• Mendapat Flasdisk 8 GB
• Mendapat Dokumentasi Kegiatan
• Antar Jemput Bandara – Khusus Grup Rombongan 8 Orang
• Mendapat Sertifikat Bimtek
• City Tour Sesuai Daerah Tempat Pelaksanaan Bimtek Yang dipilih

Kami juga melayani permintaan kegiatan inhouse training atau outbound training didaerah dengan waktu,tempat dan materi yang disesuaikan berdasarkan permintaan dengan minimal 15 orang peserta. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

☎ (021) 21202049,
? 0821-1414-0177, ? 0812-8862-1238