Jadwal Training Swasta

Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

Deskripsi

Training Update UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap perkembangan regulasi ketenagakerjaan serta penerapannya dalam hubungan kerja di perusahaan maupun instansi. Pelatihan ini membahas berbagai aspek penting terkait perlindungan hak pekerja, kewajiban pemberi kerja, sistem pengupahan, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta pengaturan tenaga kerja outsourcing.

Dalam pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai ketentuan pengupahan, komponen upah, hak dan kewajiban pekerja, mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial, prosedur PHK, serta perlindungan pekerja alih daya. Pembahasan juga diarahkan pada identifikasi risiko ketidakpatuhan perusahaan terhadap ketentuan ketenagakerjaan dan strategi penerapan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi.

Melalui pendekatan pembelajaran praktis, diskusi kasus, dan pembahasan implementasi kebijakan, peserta diharapkan mampu memahami perubahan ketentuan, mengelola administrasi ketenagakerjaan, serta meminimalkan potensi konflik hubungan industrial.

Training ini sangat direkomendasikan bagi praktisi HRD, manajer personalia, pimpinan perusahaan, staf legal, bagian hubungan industrial, konsultan SDM, serta aparatur yang menangani urusan ketenagakerjaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan regulasi dan mewujudkan hubungan kerja yang profesional, adil, harmonis, serta berorientasi pada perlindungan hak pekerja.

Jadwal Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

26–27 November 2026

3–4 Desember 2026

10–11 Desember 2026

17–18 Desember 2026

7–8 Januari 2027

14–15 Januari 2027

21–22 Januari 2027

28–29 Januari 2027

4–5 Februari 2027

11–12 Februari 2027

18–19 Februari 2027

25–26 Februari 2027

4–5 Maret 2027

11–12 Maret 2027

18–19 Maret 2027

25–26 Maret 2027

1–2 April 2027

8–9 April 2027

15–16 April 2027

22–23 April 2027

29–30 April 2027

6–7 Mei 2027

13–14 Mei 2027

20–21 Mei 2027

27–28 Mei 2027

3–4 Juni 2027

10–11 Juni 2027

17–18 Juni 2027

24–25 Juni 2027

Hotel Cordela Senen Jakarta Pusat 

Hotel Aston Cihamplas Bandung 

Tujuan Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

  1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perkembangan regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan terbaru.

  2. Memahami hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja dalam hubungan industrial.

  3. Memahami ketentuan pengupahan, struktur dan skala upah, serta tunjangan pekerja.

  4. Meningkatkan pemahaman mengenai prosedur dan ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

  5. Memahami ketentuan penggunaan tenaga kerja outsourcing atau alih daya.

  6. Meningkatkan kemampuan pengelolaan administrasi dan kepatuhan ketenagakerjaan.

  7. Mengantisipasi risiko perselisihan hubungan industrial dan permasalahan hukum ketenagakerjaan.

  8. Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, adil, dan profesional.

     

Materi Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja

1. Kebijakan dan Regulasi Ketenagakerjaan

  • Update kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan.

  • Ruang lingkup pelindungan tenaga kerja.

  • Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.

2. Sistem Pengupahan dan Hak Pekerja

  • Kebijakan upah minimum dan struktur skala upah.

  • Komponen upah, tunjangan, dan lembur.

  • Pembayaran upah dan perlindungan hak pekerja.

3. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Dasar dan alasan terjadinya PHK.

  • Prosedur dan mekanisme PHK.

  • Perhitungan pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.

  • Penyelesaian perselisihan akibat PHK.

4. Pengaturan Tenaga Kerja Outsourcing

  • Ketentuan penggunaan tenaga kerja alih daya.

  • Hak dan perlindungan pekerja outsourcing.

  • Hubungan kerja antara perusahaan pemberi kerja dan perusahaan penyedia jasa.

  • Pengawasan pelaksanaan outsourcing.

5. Perlindungan Hak-Hak Pekerja

  • Perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

  • Hak cuti, istirahat, dan waktu kerja.

  • Perlindungan pekerja perempuan.

  • Keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

6. Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan

  • Perjanjian Kerja (PKWT dan PKWTT).

  • Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama.

  • Mekanisme bipartit, mediasi, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

7. Strategi Kepatuhan Ketenagakerjaan

  • Audit kepatuhan ketenagakerjaan perusahaan.

  • Identifikasi risiko hukum dan sanksi.

  • Studi kasus permasalahan ketenagakerjaan.

  • Penyusunan strategi implementasi kebijakan HR sesuai regulasi.

     

Untuk Memehami Opsi Di Atas Maka Kami Lembaga Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan Bersama Para Narasumber Dari  Praktisi Dan Akademisi Melaksanakan Training Update UU No.27 Tahun 2026 Pelindungan Ketenagakerjaan : Upah PHK Outsourcing, dan Hak Pekerja  Informasi Jadwal dan Tanggal Pelaksanaan Silahkan klik dan Download https://www.pusdiklatlsmap.com/download-jadwal/

  • Investasi Biaya 
  • Biaya Bimtek Diklat Sebesar @Rp 4.500.000 ( Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah ) Sudah Termasuk Akomodasi Hotel
  • Biaya Bimtek Non Akomodasi Hotel @Rp.3.500.000 ( Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Bagi Pemda Yang Sudah Menerapkan Transaksi Non Tunai Pembayaran Dapat Di        Transfer Rekening Bank Mandiri KCP Jakarta Graha No 121-00-0738303-1 An Lembaga  Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan
  • Bagi Pemda Yang Belum Menerapkan Transaksi Non Tunai  / Pembayaran Di Tempat Pada saat Regestrasi Hotel
  • Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
  • Mendapat Pendidikan dan Pelatihan selama 2 hari
  • Mendapat Tanda Peserta Bimtek
  • Mendapat Tas Eksklusif
  • Mendapat Konsumsi (Coffe Break 2x dan Lunch 2x)
  • Mendapat Dinner 3x (bagi peserta yang menginap)
  • Mendapat Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah Bimtek )
  • Mendapat Flasdisk 8 GB
  • Mendapat Dokumentasi Kegiatan
  • Antar Jemput Bandara – Khusus Grup Rombongan 8 Orang
  • Mendapat Sertifikat Bimtek
  • City Tour Sesuai Daerah Tempat Pelaksanaan Bimtek Yang dipilih
  • Kami juga melayani permintaan kegiatan inhouse training atau outbound training didaerah dengan waktu,tempat dan materi yang disesuaikan berdasarkan permintaan dengan minimal 15 orang peserta. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
  • Kontak Kantor ☎ (021) 21202049,
    Kontak Telpon Dan WA  0821-1414-0177, 0812-8862-1238

FAQ – Training Update UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan

1. Apa tujuan Training Update UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan?

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pemahaman peserta mengenai regulasi ketenagakerjaan, khususnya pengupahan, PHK, outsourcing, dan perlindungan hak pekerja.

2. Siapa saja yang direkomendasikan mengikuti pelatihan ini?

HRD, manajer personalia, staf legal, pimpinan perusahaan, bagian hubungan industrial, praktisi SDM, dan pengelola ketenagakerjaan.

3. Apa saja materi utama yang dibahas?

Materi meliputi sistem pengupahan, prosedur PHK, perhitungan pesangon, ketentuan outsourcing, hak pekerja, perjanjian kerja, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

4. Apakah pelatihan membahas perhitungan pesangon PHK?

Ya. Pelatihan membahas komponen pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, serta mekanisme penyelesaian PHK.

5. Apakah outsourcing menjadi pembahasan utama?

Ya. Peserta akan mempelajari ketentuan alih daya, hubungan kerja, tanggung jawab perusahaan, dan perlindungan hak pekerja outsourcing.

6. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta diharapkan mampu meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, mengurangi risiko perselisihan, dan menerapkan kebijakan SDM secara profesional.

7. Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan?

Pelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi, diskusi interaktif, tanya jawab, pembahasan studi kasus, dan praktik penerapan regulasi.

8. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Peserta yang mengikuti pelatihan sesuai ketentuan penyelenggara akan memperoleh sertifikat pelatihan.