Training Pelatihan HR TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT

Training Pelatihan “Effective HR TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT”

Deskripsi Pelatihan (Durasi 3 hari)

Secara tradisional, manajemen sumber daya manusia sering dipandang sebagai pekerjaan adminstratif saja. Di jaman yang berbasis pengetahuan seperti sekarang ini, dibutuhkan peran yang lebih besar dari manajemen sumber daya manusia.

Penelitian demi penelitian menemukan, bahwa keunggulan perusahaan terletak pada kualitas dan motivasi dari sumber daya manusia di perusahaan itu.

Pelatihan ini akan mengajarkan berbagai strategi yang dibutuhkan agar bisa menaikkan peran sumber daya manusia menjadi strategis yang bisa secara langsung memajukan perusahaan.

Pelatihan ini akan memberi informasi berbagai trend yang mempengaruhi tenaga kerja dan dunia kerja. Pelatihan ini akan memberi tuntunan lengkap bagaimana SDM harus dikelola sehingga bisa memenuhi tuntutan dan tantangan yang makin meningkat yang dihadapi perusahaan.

Kuncinya adalah rethink, reinvent, and reposition human resources as a contributor to organizational success.

Pelatihan ini akan memberikan action-action yang spesifik yang harus dilakukan jika perusahaan akan melakukan transformasi terhadap sumber daya manusianya.

Peserta akan belajar memetakan plan of action dalam menyelaraskan antara fungsi SDM dengan overall strategic objectives and the success of the organization.

Pelatihan ini akan membahas berbagai studi kasus yang akan memudahkan peserta memahami materi yang diajarkan dan memberi gambaran jelas tentang apa saja yang harus mereka lakukan ketika akan melakukan transformasi pada SDM.

Jika selama ini banyak pihak meragukan peran manajemen SDM yang makin merosot, melalui pelatihan inilah akan diketahui berbagai pemikiran dan action yang akan bisa mentransformasi SDM.

Prinsip-prinsip yang diajarkan adalah simple dan elegan, namun memiliki power yang bisa memberdayakan peserta dalam mentransformasi peran-peran sumber daya manusia.

Materi Pokok Pelatihan:

HR Transformation:

• Definisi HR transformation, menjelaskan mengapa perusahaan membutuhkan transformasi pada SDM, dan arah-arah yang harus dituju oleh transformasi itu.
• Membahas tren-tren yang mempengaruhi karyawan, dunia kerja, dan manajemen sumber daya manusia pada 10 tahun terakhir. Peserta juga akan mengetahui bagaimana tren-tren tadi mempengaruhi perlunya transformasi sumber daya manusia dan juga adanya kebutuhan akan peran baru dari para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia.
• Membahas future trends in the workplace dan bagaimana tren-tren itu mempengaruhi praktek-praktek manajemen sumber daya manusia.
• Membahas pengaruh tren-tren itu secara detil dan mengajarkan berbagai strategi untuk menghadapi tren itu dengan efektif.
• Membahas cara men-transform HRM dengan memfokuskan pada tren-tren di masa datang
• Menjelaskan arti dan peran-peran dari HR Leadership termasuk di masa lalu, masa sekarang dan masa datang dalam memainkan peran yang lebih strategis di perusahaan.
• Menjelaskan bagaimana membangun HR Leadership di dalam perusahaan.
• Membahas bagaimana cara HR leadership menghadapi tantangan outsourcing.

Change Management:

• Membahas tentang Psychology of Change dengan 7 Principles of Change.
• Menjelaskan Change Management Process dan
• Membahas mengenai Preparing for Change
• Membahas tentang Reinforcing Change
• Mendikskusikan tentang Resistance of Management Plan

Sasaran Peserta:

Pelatihan ini ditujukan untuk para HR professionals, manajer SDM dan orang-orang yang berkecimpung dalam pengelolaan sumber daya manusia dan transformation and change management office.

Metode Pelatihan:

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia, role-play, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model  case discussion.  Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training serta rekomendasi dari peserta.

Untuk Memehami Opsi Di Atas Maka Kami Lembaga Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan Bersama Para Pakar dan Narasumber dari Akdemisi, Praktisi,Konsultan. BPK RI, Kemendagri, Kemenkeu, Kemnaker Akan Melaksanakan Training Pelatihan  Pada Tanggal Informasi Jadwal dan Tanggal Pelaksanaan Training Silahkan klik dan Download https://www.pusdiklatlsmap.com/download-jadwal/

Investasi Biaya 

Biaya Training ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke Kantor / Perorangan masing-masing peserta dengan Biaya sebagai berikut

• Biaya Bimtek Diklat Sebesar @Rp 5.500.000 ( Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah ) Sudah Termasuk Akomodasi Hotel Dan Pajak 
• Biaya Bimtek Non Akomodasi Hotel @Rp.4.500.000 ( Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) Sudah Termasuk Pajak 
• Bagi Pemda Yang Sudah Menerapkan Transaksi Non Tunai Pembayaran Dapat Di        Transfer Rekening Bank Mandiri KCP Jakarta Graha No 121-00-0738303-1 An Lembaga  Studi Manajemen Akuntansi Dan Pemerintahan
• Bagi Pemda Yang Belum Menerapkan Transaksi Non Tunai  / Pembayaran Di Tempat Pada saat Regestrasi Hotel
• Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
• Mendapat Pendidikan dan Pelatihan selama 2 hari
• Mendapat Tanda Peserta Training
• Mendapat Tas Eksklusif
• Mendapat Konsumsi (Coffe Break 2x dan Lunch 2x)
• Mendapat Dinner 3x (bagi peserta yang menginap)
• Mendapat Kelengkapan Training  (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah Bimtek )
• Mendapat Flasdisk 8 GB
• Mendapat Dokumentasi Kegiatan
• Antar Jemput Bandara – Khusus Grup Rombongan 8 Orang
• Mendapat Sertifikat Training PUSDIKLAT LSMAP
• City Tour Sesuai Daerah Tempat Pelaksanaan Training Yang dipilih
• Berkesempatan Tour Ke Malaysia dan Singapore (Khusus pelaksanaan di batam)

Kami juga melayani permintaan kegiatan inhouse training atau outbound training didaerah dengan waktu,tempat dan materi yang disesuaikan berdasarkan permintaan dengan minimal 15 orang peserta. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

☎ (021) 21202049,
? 0821-1414-0177, ? 0812-8862-1238